2014年天津机电职业技术学院深入贯彻落实国务院、市政府关于做好大学毕业生就业工作的文件精神，根据《市教委关于做好2014年我市普通高等学校毕业生就业工作的通知》（津教委学[2013]4号）文件要求，学院以“天津市高等职业院校提升办学水平建设项目”示范校项目建设为契机，推动了学院毕业生就业工作的发展，顺利实现了2014年毕业生充分就业。
一、2014 年毕业生就业基本情况
2014年学院高职毕业生共1561人（男生1095人，女生466人），其中天津籍435（男310，女125），外省1126（男785，女341）。涉及22个专业，其中机电一体化专业273人，占专业人数的17.5；会计电算化专业216人，占专业人数的13.8%；物流管理专业124人，数控技术专业120人，模具设计与制造专业112人，汽车检测与维修专业100人等。
表一：2014年毕业生各专业分布
1、2014年毕业生就业统计
截至2014 年12 月30 日，学院毕业生实现就业1484人，就业率达95.13%，其中：以签就业协议形式就业1101人，占70.57%；升学73人，占4.68%；以其他形式就业310人，占19.87%；待就业76人，占4.87%。
表二：2014年毕业生各专业就业率
2、2014 年毕业生就业分析
毕业生的就业去向中，党政机关、事业单位就业的有43人，占就业人数的2.90% ，在三资单位就业的有104人，占就业人数的7.00% ，在国有企业就业的有112人，占就业人数的7.55% ，在民营企业就业的有1139人，占就业人数的76.75% ，
3、2014 年毕业生就业地区
毕业生就业地区仍以天津为主，有1022人在天津地区就业，占就业人数的68.87% ，在津外地区就业的有463人，占就业人数的31.20%。其中在山西省就业的有82人，在河北省就业的有80人，在北京就业的有49人，在内蒙就业的有17人。
4、2014年毕业生校园招聘
自2014年毕业生就业工作启动以来，总计到学院招聘的单位有232家，提供岗位信息数6790个。其中，学院就业办公室举办专场招聘会60余场；举办一场校园招聘会，150家单位参加；学校就业信息网发布单位招聘信息12条。
学院还组织毕业生参加各级政府及市教委组织的“2014 年全国高校毕业生就业网络联盟联合招聘周”、 “天津市科技型中小企业招聘会”、 “2014届天津市普通高校经济类、管理类毕业生专场招聘会”、“ 2014年天津市国有企业高校毕业生专场招聘会”、“天津市科技型中小企业招聘会”等。
图一：2014年校园招聘会现场
5、2014年毕业生跟踪调查
对毕业生的跟踪调查：学院根据职业教育的特点以及定向培养模式的需要，对2014届高职毕业生毕业后的情况进行了跟踪调查。包括：专升本、签约就业和就业未签合同等的毕业生。跟踪调查内容为毕业生对学院就业工作和教学工作的评价及意见两大方面，被调查的毕业生1144人，占学院毕业生总数的73%，涉及22个专业的毕业生，专业调查率为100%。毕业生对学院就业工作认为满意和基本满意的共有1133人，总的满意率为 99.04%。
对用人单位的跟踪调查：学院定期对用人单位使用毕业生情况进行跟踪调查并及时反馈对毕业生的满意度，此次被调查的用人单位有不同性质、不同行业的74家企业，占学院毕业生用人单位总数的32%。在被调查单位中包括：外商独资、合资企业25家；国有企业15家；有限责任公司、股份制企业11家；私营、民营企业23家。用人单位对毕业生综合评价满意率为 99.86%。
二、2014 年就业工作举措
1、强化毕业生就业工作的“一把手”工程，做好就业管理，建立和完善以长效机制为核心就业保障体系。形成了学院统一领导、就业工作办公室和各系紧密配合、齐抓共管的毕业生就业工作管理机制，明确职责，采取各专业就业率完成情况与招生计划、专业建设挂钩的方法，激发各系参与毕业生就业工作的积极性和主动性，将就业管理经费划拨到位，促进就业工作的顺利开展。
2、加强就业指导，健全和完善以转变就业观念为核心的就业指导体系。建立以课程教育为主，讲座、咨询为辅，就业平台网络覆盖的“一讲二练三实践”的就业指导体系。对大一新生进行就业指导课程讲授，使大一新生提高对职业的认知，提早做好职业生涯的规划；对大二学生进行招聘模拟的演练，通过对简历制作、面试技巧等招聘环节的模拟演练，强化大二学生的就业意识，正确选择职业方向；对大三学生开展就业实习的实践，通过订单班的培养和校园大型招聘会的实战演练，提升自己的就业竞争力。
3、强化就业服务，构建和筑牢以提升就业质量为核心的就业服务体系。拓宽校园招聘渠道，加大对重点大企业的开发力度，建立校园招聘市场，深化订单培养工作，和企业共商高技能人才培养方案，和企业一起培养高技能应用型人才，即可提高学生的就业岗位质量，又提高了毕业生的就业稳定率。
4、加大对自主创业的支持力度，以创业带动就业。学院成立了创新创业工作领导小组，统筹全校的创新创业教育和扶持大学生创业工作。学院以财经与工商管理系为主，成立了学生创业社团，由物流专业教师指导，和杭州百世网络技术有限公司天津分公司共同投资建立了“快递邮局”，已开张营业，目前正在通过北方人才市场与浙江菜鸟供应链管理公司签约成立菜鸟驿站。
5、充分发挥学生就业社团的作用，鼓励开展自助辅导活动，就业学生社团在就业自助中扮演了重要角色，不仅充分发挥了学生作为就业主体的作用，也进一步在全校范围内营造了良好的就业创业氛围，就业办公室积极指导和帮助学生就业社团开展活动。
6、加强专业化培训指导，打造高水平就业工作队伍。学院就业办公室积极组织专兼职就业工作人员的培训工作，选送教师参加《就业指导师资格培训》，请就业指导专家来学院为专职辅导员讲授就业技能，组织新生班、毕业生班辅导员参加教委的就业技能培训等。本学年派出参加职业指导师、创业指导师、就业技能提高班等各种培训的达8人。
7、关注特殊群体，开展积极有效的就业帮扶。针对家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残障等部分群体，学院通过建立求职档案、辅导员帮助、个别推荐等方式对他们开展有针对性的帮扶。本学年为60名家庭经济困难毕业生发放了近18 万元的求职补贴，帮助这些困难学生解决了就业过程中的实际困难。
8、推进校企合作，筑牢就业市场，积极开辟大学生实习实践和人才培养基地，努力开拓毕业生就业（实习）市场，积极拓宽校企合作范围，为企业员工开展技能培训，在企业开展教师实践技能培训，校企共定学生培养方案，校企共商实践教学方法，校企共享实验实训资源。今年新增实习实训基地17个，目前学院共有产教结合理事会成员单位132家。
三、2015年毕业生就业趋势
1、基本情况：
2015年学院毕业生总量为1735人，比2014毕业生数上涨174人，上涨比例11%。
2、就业形势预测
受宏观经济形势的影响，毕业生供需矛盾和就业结构性矛盾依然存在，虽然对2015毕业生我们实施了订单培养和顶岗实习环节的实践，但就业形势依然严峻，部分毕业生择业目标的盲目导致有业不就和观望等待，需要我们一方面加大对学生就业指导的力度，一方面更进一步加强市场开发，资源利用，提升岗位质量。
天津机电职业技术学院
2014.12
